องค์กรท่านมีปัญหาเหล่านี้หรือไม่
- เมื่อมีบุคลากรเกษียณหรือออกจากงาน จะมีผลกระทบต่่่่อการทำงาน
- เวลามีปัญหาในการทำางาน ไม่่ทราบว่่าจะถามใคร
- ใช้เวลามากในการค้นหาข้อมูล และข้อมูลที่ได้ล้าสมัย
- สมาชิกในองค์การไม่สนใจเพิ่มพูนหรือแบ่่งปันความรู้
- การตัดสินใจแก้ปัญหาในองค์การไม่ได้ใช้ความรู้ แต่ใช้ความรู้ส้สึก/ความเคยชิน
- มีข้อมูลความรู้มากมายแต่ใช้ประโยชน์ได้น้อย/ไม่ได้น้นำมาใช้
- ความรู้ที่ทำอยู่่ล้าสมัย ทำงานซ้ำซ้อนกัน
- พูดคุยกันไม่่รู้เรื่อง มีปัญหาในการสื่อสาร
- นโยบาย/ภาระงานที่กำหนด เป็นความต้องการขององค์กรไม่ใช่ของเรา
