ในการพุดคุยกันในวันนี้ (17 มกราคม 2556) มีที่มาสำคัญจากการประชุมของผู้บริหารของคณะ ในการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงาน กับท่านอธิการบดี เมื่อเดือนที่ผ่านมา ซึ่งในทุกหน่วยงานของคณะ จำเป็นต้องมีการผลักดันการดำเนินงานตามภารกิจต่างๆบรรลุตามเป้าหมายที่ได้ตกลงไว้ ตัวชี้วัดที่สำคัญตัวหนึ่งที่มีความสำคัญคือ การส่งเสริมให้เกิดการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย หรือ R2R และยังสอดคล้องตามแผนการบริหารจัดการบุคคลที่ต้องส่งเสริมให้บุคลากรสายสนับสนุนสามารถเลื่อนระดับสูงขึ้น หรือได้ “ชำนาญการ” นั่นเอง